漳州将开展中小学、幼儿园班主任绩效考核工作，并根据考核结果对班主任发放补贴。这是导报记者昨日从漳州市教育局下发的《市属公办中小学、幼儿园班主任绩效考核指导意见（试行）》中获悉的。
此次考核范围和对象为漳州市属公办中小学（中职、特教学校）、幼儿园在职在岗班主任。班主任的配备标准为每个建制班级设专职班主任一名；原则上学生数低于15人（不含）的班级不设班主任；特殊教育学校班级设置按特殊教育文件执行；实行正、副班主任制度的学校，副班主任纳入考核范围；实行带班班主任制度的幼儿园，带班班主任纳入考核范围；中职学校三年级新建制高职高考班班主任纳入考核范围；非在编教师担任班主任的，按在编教师班主任对待。
那么，班主任绩效考核等级如何划分，补贴怎么发放？根据指导意见，在漳州市人社局、财政局、教育局核定的奖励性绩效工资总量中进行分配的基础上，按每人每月幼儿园300元、小学400元、中学500元的标准核算增加奖励性绩效工资总量，专门用于班主任补贴。
班主任补贴根据绩效考核结果实行差别化发放。班主任绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。凡考核合格以上的在原有班主任津贴基础上，增发补贴，按学年度计算，每月发放参考标准为：幼儿园班主任：优秀400元/人，良好300元/人，合格200元/人；小学班主任：优秀500元/人，良好400元/人，合格300元/人；中学（初中、高中、中职）班主任，优秀600元/人，良好500元/人，合格400元/人；考核不合格的班主任，不享受班主任补贴。另外，从2017—2018学年开始，每年教师节前一次性发放上一学年度班主任补贴。 （记者 赖雅红）
