龙海重视医疗人才建设 广纳贤才 打造“健康龙海”
医疗人才建设，一直是拓展医疗资源的重中之重，也是提升医疗卫生服务能力的基石。近年来，龙海卫生计生系统根据“人才强市”的战略部署安排，不断提升服务能力，创造全新的医疗新环境。
青青子衿，悠悠我心。对于医疗人才的追求，龙海一直在路上。
龙海市第一医院重视人才引进和人才培养工作。在人才引进方面，引进心血管副主任医师陈超博士，填补了龙海市医学博士空白，2018年共完成急诊冠脉造影+支架植入手术26台次，冠状动脉造影428台次，冠脉支架植入术97台次，起搏器安装术（临时+永久）83台次，射频消融术55台次，有力地推动了心血管内科的发展。
另一方面，2018年选派业务技术骨干积极参加国家级、省级、市级的长、短期培训班及各项学术活动共计400余人次，神经内科甘淑娟医师到漳州市医院进修神经介入，回院后在上级医师的支持下，共完成全脑血管造影术103台次，急诊经皮脑血管腔内溶栓术6台次，脑血管腔内球囊成形术及支架植入术20台次；神经外科康鹏飞作为国内访问学者到复旦大学附属中山医院进修，回院后完成首例颅内动脉瘤栓塞术，血管外科成功开展下腔静脉滤器植入术。神经内科和神经外科医疗技术水平显著提高。
针对执业医师、注册护士等短板，龙海卫计局同各院协同，按照编办核定编制，按需向社会用公开考试的手段进行招聘，广纳贤才。
对于医疗人才水平与能力的培养，需要坚持精益求精。十年树木，百年树人，医疗人才全方位的培养，也是提升医疗服务水平的核心。
通过到上级医院参加技术培训，进行继续医疗教育等手段，龙海市不断提升县级医院学科带头人、乡镇卫生院全科医生的素质和水平。2018年全年，共有3人次医疗骨干、护理骨干到上级医院参加培训，有2968人次参加专业继续教育。通过教育、培训手段，使整体医疗队伍的水平得以稳步提升。
“我们中医馆目前的开展效果不错，有不少患者从厦门、泉州特地赶来这里看病。”龙海榜山县卫生院院长方安海告诉记者。
榜山卫生院在2018年1月完成了搬迁，新卫生院的硬件设施与卫生条件得到了很大的提升，得益于卫生院良好口碑，吸引了很多专业技术人才前来，很多经验丰富、技术过硬的医生取代了从前的“赤脚医生”，这为群众放心看病、就近看病带来了极大的便利。
龙海于2017年被评为全国基层中医药工作先进单位，近年来，对特色医疗骨干的培养，龙海也很有一套。如今，在各乡镇院中建设的中医馆已达9家，通过引导和鼓励中医药专家通过“师徒制”模式培养中医药骨干人才，加强中医馆的建设。
“龙海名医”是龙海卫计局、人社局、财政局协同组织开展的评选活动，对评选出的一批在全市具有影响力、德才兼备、群众满意的优秀“名医”进行奖金激励，让其发挥示范带头作用，也通过这样的活动，营造尊贤重才、鼓励创新的社会氛围。
对于机制的创新改革，也助力了人才引进。龙海通过改革管理体制、完善各类补助政策、建立医疗人员保障机制等手段，为医疗人才提供工作、生活、个人提升等全方位的保障与福利，提升医疗工作人员的幸福感。
下一步，龙海将进一步加强医学人才的培养，加大人才引进力度，不断为扩充医疗人才资源，提升技术水平努力，为“健康龙海”之路的迈进提供强有力的支撑。
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