漳州月嫂市场供不应求费用攀升 工薪一族压力不小

­　　近年来，随着二孩政策的放开以及家庭生活品质的提高，家政服务行业如雨后春笋迅速发展，尤其月嫂市场更是需求强劲，经常供不应求，但因费用节节攀升，对许多年轻普通工薪一族来说，即便咬紧牙请个月嫂，但坐完月子、休完产假后请个育婴师照顾小孩，压力还真不小。

家政公司举办月嫂技能培训

­　　月嫂供不应求

­　　家政公司：得月嫂者得“天下”

­　　记者调查发现，我市月嫂市场快速发展的同时，也日益走向规范化，职业月嫂非常走俏，尤其是熟练高级月嫂更是一嫂难得。许多家政服务公司都有这样的感慨：月嫂缺缺缺，得月嫂者得“天下”。“那些训练有素而富有经验的月嫂，从来没有断档过，好评月嫂的档期已经排到了明年六七月。”市民小王二胎的预产期在明年，想市区请个月嫂，她从今年10月份开始打听，市区的知名月嫂档期早被订光了，无赖只好回县里坐月子，并在县城订了位月嫂，即便如此，也是好不容易七托八托熟人才预约到。记者走访发现，目前，市区一个月嫂的平均工资已经从两年前的6000多元涨到目前的8000多元，口碑好的职业月嫂甚至上万。

­　　“家政业如今流行这样一句行话：得月嫂者得‘天下’。月嫂供不应求，但面临着定价混乱、服务缺乏标准、培训自主而无序、从业者身份无人审核等乱象，母婴服务市场只有突破这些瓶颈，才能长足发展。”漳州立诚家政服务有限公司负责人陈小兰介绍说。陈小兰表示，一名专业的月嫂，至少要持有2个证件，一是育婴员（师）证，一是健康证。按照国家职业标准，从事0至3岁婴儿的照料、护理和教育，指导家长科学育儿的人员分为三个等级：育婴员、育婴师、高级育婴师，并且还需接受专业的职业培训：育婴员不少于160标准学时，育婴师不少于160标准学时，高级育婴师不少于120标准学时。健康证则由卫生部门核发。

­　　“一名专业的月嫂应当是经过正式培训后，掌握孕产妇保健护理、早期教育、新生儿生活护理常识与技能；拥有较好的沟通能力，能够与客户融洽相处。”陈小兰说，月嫂是居家服务，除了专业技能外，更应具有情绪疏导、心理知识、礼仪仪表、法律常识等全方位的综合素质。这样既是对客户负责，也能够更好地保护好月嫂自己。

­　　费用节节攀升

­　　工薪一族：请育婴师得咬牙

­　　请月嫂、育婴师逐渐被部分高收入家庭认同，但对一些普通双职工家庭来说，“咬紧牙关”请个月嫂还可以，但休完产假后要请个育婴师帮助照顾婴儿就显得有点吃力，一方面由于收入有限，加上结婚、购房的压力，是小家庭不得不考虑的现实问题。当然，除了经济方面的原因，老旧的育儿理念也是部分家长放弃请育婴师的重要原因。

­　　今年30岁的小李在一事业单位上班，家里只是靠夫妻两人每人不到3500元的工资生活。刚生完小孩时，小李曾一度想为自己的孩子请一位育婴师，可看着昂贵的价格，夫妻俩退缩了。“我们只是敢想不敢请呀，要是请个育婴保姆，一个月下来我们家一半的收入就没了。”小李感叹地说。

­　　立诚家政每天都会接到许多咨询月嫂、育婴师服务的电话，其中相当一大部分是工薪一族，许多人嫌价钱太高而放弃了。就目前我市整体收入水平看，请育婴师实是一个高消费项目，一些家庭收入一般的小夫妻敢想不敢请，只好寻思各种补救办法加以克服。部分家长认为，孩子3岁之内只要照顾起居就行了，请那么贵的“保姆”不值得。

­　　“针对目前这类情况，我市家政服务行业正在探寻一种适合工薪阶层育婴的道路。像立诚家政就与厦门齐邦家政培训学校合作，建设高效专业的标准化培训体系，降低成本的同时，提高母婴服务人员的从业技能。针对工薪阶层特点，推出不住家育婴师、钟点阿姨、一餐保姆等服务模式，供工薪阶层的育婴夫妇自主选择。”陈小兰说。☉记者庄文剑文/图