闽南网9月21日讯(闽南网记者 梁政 通讯员 戴玲玲 文/图)“等了这么久,终于到账了!”9月9日傍晚,随着一条银行短信通知,工人周某眉头舒展,喜笑颜开。近日,包括周某在内的706名工人共领回薪水近870万元,压在他们心里的石头总算落地。眼见辛苦有了回报,龙文区建设工程纠纷诉非联动调处中心的工作人员也倍感欣慰。该中心于8月份才成立,刚“开张”就面临涉及人数如此众多的纠纷,调处过程并不容易。
据了解,在某房地产建设项目中,周某等人因长期被欠薪而多次信访。经信访局等部门协调后,项目方承诺于8月底前通过农民工工资专户支付,却未能如期履行,致使工人于9月1日再次信访讨薪,情绪十分激动。
得知情况后,由龙文法院、区建设局共同成立的建设工程纠纷诉非联动调处中心及时参与调解,一边稳定工人情绪,防止矛盾激化,一边通过协调了解到,该农民工工资专户受其他案件影响,已于8月7日被安徽省合肥市庐阳区人民法院冻结,因而无法用于支付。
9月9日,龙文法院迅速与庐阳法院取得联系,协调对该账户解除冻结。当天上午十点半,账户顺利解冻,工资款于下午三点左右拨入,并成功发放到工人手中。至此,一起建设领域涉众型纠纷顺利化解,工人们朴实的笑容为讨薪路画上了圆满的句号。
近年来,随着龙文区城市化进程加快,建筑行业蓬勃发展,区属建筑企业递增至120余家,且规模连年扩张,工程建设领域的各类纠纷屡有发生,案件数呈逐年攀升状态。
龙文法院聚焦建设工程领域热点难点问题,及时总结该领域案件审理经验,不断提升司法服务水平,2016年来累计化解涉建设工程纠纷525件。
为更好地维护建筑市场经济秩序,促进建筑行业健康发展,今年8月26日,龙文法院与龙文区建设局联合成立建设工程纠纷诉非联动调处中心,并印发《关于建立建设工程纠纷化解诉非联动机制的实施意见》,探索建设工程类型化案件诉源治理和诉调对接机制建设,全面整合区直部门、行业和调解委员会的调解资源,形成多元化解合力,及时防范、分流、化解矛盾纠纷,推动社会治理向少诉无讼转变,为人民群众提供更加丰富快捷的纠纷化解渠道。