今年来，我市在全省率先开发村（居）助老员公益性岗位，助老员在养老服务机构及老人之间搭起桥梁，及时了解老人需求并反馈给养老服务机构，同时帮助老人解决生活难题。助老员由就业困难人员、建档立卡贫困户、低保对象组成，开发村（居）助老员公益性岗位在便利老人生活起居的同时，帮助助老员就近就地稳定就业。
据了解，村（居）助老员公益性岗位的主要职责是负责养老服务设施运行管理，采集本辖区老年人基础信息和服务需求，辅助开展居家社区养老服务，开展留守、空巢、孤寡等特殊困难老人巡访关爱，实施孤残儿童、留守儿童、困境儿童帮扶等，具体岗位职责由我市各地民政部门制定。政策一出台，我市各地积极响应。原计划开发村（居）助老员公益性岗位400个，目前已实际开发出了444个。
2020年我市本级共安排就业补助资金820多万元，按当地最低工资标准1720元/月确定村（居）助老员公益性岗位补贴资金。可喜的是，目前首批录用的444名村（居）助老员已全部走上工作岗位，就近就地就业，实现了稳定脱贫。在市民政局、市人社局、市财政局通力协作下，我市建立健全了一套稳定的村（居）助老员工作机制，形成了可操作、可持续、可复制、可推广的村（居）助老员工作经验。
