2022年漳州市教育重点抓好六件事

　　一、努力提升基础教育质量，切实解决群众实际问题

　　推进学前教育普及普惠发展。进一步扩大公办幼儿园办学容量，落实好普惠性民办幼儿园管理办法，分批开展学前教育普及普惠达标县区督导评估，整体提升办园水平和保教质量。

　　促进城乡义务教育一体均衡发展。将着手实施乡村教育振兴工程，计划三年内创建百所“老百姓家门口优质初中学校”、百所乡村温馨校园；并继续实施优质小学教育资源“孵化工程”，深化义务教育管理标准化学校和城乡紧密型教育共同体建设，持续改善提升乡村学校办学水平。

　　推进普通高中提质特色发展。实施高中教育质量提升计划，完善“以市为主、市县联动”的高中教学管理机制，构建多样化特色高中课程体系；实施“县（区）一中振兴工程”，加大对“县中”高中办学的支持帮扶力度；培育和扩大优质高中，漳州一中、漳浦一中要认真做好省示范性高中建设工作，漳州开发区海滨学校、漳州艺术实验学校等要积极创建省三级达标高中；扎实抓好2022年高三毕业班复习备考和服务保障工作，让考生可以心无旁骛、全力冲刺，力争高考再创佳绩；推进集团化办学模式，办好14个优质中学教育集团，继续推行“优校、名校办分校、办校区”。

　　二、推进职业教育创新发展，全面助力我市经济建设

　　助力专科院校升本。全力以赴支持漳州职业技术学院、漳州卫生职业学院创建本科院校，主动协调做好扩大办学用地、办证、资产收购等工作，加大高层次人才引进力度。继续支持2所民办高职院校创建本科院校。

　　深化职普融通、产教融合、校企合作。争取早日出台《漳州市深化产教融合推动职业教育高质量发展若干措施》，促进人力、智力、资本、技术、管理等资源要素向职业教育产教融合方向聚集，培养更多更优秀的青年工匠。推动各职业院校主动争取国有企业、龙头企业或行业协会联合办学、组建职业教育集团或成立产业学院、共建实训基地等，充分发挥企业、行业在职业院校办学中的积极作用。要健全校企协同育人机制，推行“校企联合招生、共同育人”的现代学徒制，扩大“二元制”和企业“订单式”技术技能人才培养规模，抓好学生职业技能教学，提高人才培养质量。

　　依据政策环境，推进学科建设。紧紧围绕我市主导产业、支柱产业和战略性新兴产业、现代服务业，围绕区域产业发展紧缺人才需求，调整优化相关专业群，确保学科专业建设与我市产业转型升级相适应。支持纳入国家、省级“双高计划”建设的各相关职业院校，围绕产业发展需要加强学科建设和内涵建设，充分发挥示范辐射作用，引领我市职业教育高质量发展。在抓好职业教育的同时，加强终身教育、社区教育、老人教育工作，协调推动各县（区）电视大学转型发展。

　　三、全力抓好教育项目建设，努力补齐教育发展短板

　　推进教育项目建设。以优化中心城区教育布局为重点，加快推进列入市政府工作报告的漳州三中龙文校区、漳州一中古雷港分校、漳州高新区一中新校区等26个项目建设。做好儿童青少年近视防控工作，对全市中小学2624间教室照明进行改造。

　　增加公办幼儿园学位。要针对三孩政策实施，提前谋划解决托幼机构不足的问题，已向省里申报将计划新建、配建的14所公办幼儿园纳入全省为民办实事项目，可新增学位4935个，将为今年公办园在园幼儿占比提高到60%的目标打好基础。

　　四、树牢立德树人根本任务，坚持“五育并举”发展教育

　　提高学校教学质量，切实减轻学生负担。严格落实“双减”工作和中小学生“五项管理”要求，巩固学科类培训机构压减成果，在法定节假日、休息日、暑假开展常态巡查，加大对隐形变异培训的查处力度，落实高中阶段学科类培训严格参照义务教育阶段执行的政策要求；同时，进一步提高学校作业设计水平、课后服务水平和课堂教学水平，健全课后服务经费保障机制，拓宽课后服务资源渠道。

　　加强思想政治工作。将成立大中小学思政课一体化建设领导小组和专家指导委员会，并遴选建立一批市级以上劳动教育实践基地和中小学劳动教育实践特色项目，开展漳州市第二批中小学心理健康教育特色校创建工作。

　　推进学校体育、艺术工作。举办好2022年全市中小学生体育联赛、田径运动会、文艺调演等文体活动，抓好国防教育、语言文字等工作。

　　加强德育教育工作。落实立德树人的根在课堂、支撑在课程，加强课程课堂德育渗透教学研究，探索建设具有区域和校本特色的课程教学体系，发挥课程课堂在育人方式变革中的核心作用。

　　五、切实加强教师队伍建设，推进教师管理体制改革

　　优化教师资源配置。探索推行中小学教师“县管校聘”改革，完善县域义务教育学校教师校长交流轮岗制度，加大紧缺急需教育人才、高层次人才引进力度，着力化解教师结构性缺编矛盾。

　　抓好教师培养培训工作。实施基础教育教师队伍攀升计划，持续开展名优教师（校长）选拔培育工程，实施班主任队伍建设提升计划，加大乡村学校校长和教师队伍建设力度，适时举办高三毕业班学科教师培训和班主任培训，深入开展名师送教送培下乡活动，整体提升全市教师队伍素质。完善师德教育机制，健全师德考核机制，及时查处有偿家教等突出问题，提升师德师风建设水平。

　　做好教师保障工作。进一步完善中小学教师收入分配激励机制和职业院校绩效工资考核分配制度，着力减轻中小学教师负担，不断提高教师教书育人的积极性。

　　六、保障教育系统安全稳定，有效提高师生安全意识

　　强化学校安全工作。坚决杜绝懈怠、放松、麻痹的心理，细化完善疫情防控工作方案和应急处置预案，不断织密织牢常态化防控网络，积极运用信息化手段强化师生员工健康管理。逐校逐园督促落实安全设施设备配备，抓好食品、校车、实验室危化品、特种设备等安全管理，加强校园周边护学岗建设和校内重点部位安全巡查检查，定期开展学生心理健康和安全教育，牢牢守住校园安全这一底线。（记者 刘健宁）