节后招聘谁领风骚?答案锁定“高精尖”。记者近日走访漳州春季多场招聘会发现,与往年相比,算法工程师、文创产品策划运营师、AI数据分析员等新兴岗位需求显著增长,成为企业争抢的“香饽饽”。企业从“招工人”转向“招工程师”,这一变化背后,折射出漳州产业结构正加速向高端化、智能化与新质生产力方向转型。
“今年招聘计划新增更多的技术研发岗,尤其是算法和AI人才缺口较大。”在芗城区的招聘会上,本地人工智能数据服务企业中穆(漳州)智能科技有限公司人事经理钟耀辉向记者透露,公司近期承接了多个AI语音、汽车自动驾驶的AI识别训练等项目,急需补充复合型技术团队。无独有偶,专注冻干食品研发和生产的福建立兴食品,正强化生产过程数据采集与分析,推动精益生产试点工作,尝试引进“智改数转”试验项目。“我们需要AI智能工程师等人才来推动企业数字化转型。”福建立兴食品人事专员陈丽娜表示。
数据显示,近三年,我市战略性新兴产业产值占规上工业产值比重持续提升。漳州持续推进传统产业转型升级、全域数字化转型,着力提升新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源汽车、生物产业、海洋装备等工业战略性新兴产业发展水平。
产业结构的优化直接反映在用工市场——今年首季度的招聘会中,新兴岗位需求占比有所上升,其中数字经济领域岗位需求增幅最高。
“岗位‘含新量’提升,本质是产业‘含金量’升级。”市工信局相关负责人分析,随着漳州深入实施“千百亿产业培育行动计划”,加快推动传统产业“智改数转”,新增新上规模工业企业357家,新质生产力加快培育。漳州在全省率先构建低空经济工作体系,百度人工智能数据标注产业基地落地漳州,数据要素市场化稳步推进,我市获评国家级“千兆城市”,入选2024年省数字经济领域“独角兽”、未来“独角兽”、“瞪羚”创新企业数量位居全省第三。2024年,全市培育数字技术应用场景需求及供给均超300个,促成成交案例超60个。产业的转型升级催生大量工业互联网、自动化控制等技术岗位需求。
为适配产业升级需求,漳州多措并举构建人才引育体系。《漳州市“万才聚漳”行动计划》出台,聚焦我市主导产业发展和教育、卫生等民生领域人才需求,着力营造更加有利于人才创新创业创造的制度环境。近年来,漳州坚持事业留人、感情留人、待遇留人,以产业链聚人才链,围绕做大做强“9+5”产业,加强校企合作、产教融合,优化专业设置,培养更多更优秀的产业发展急需的技能人才和能工巧匠。
市人社局相关负责人介绍,招聘会中企业所提供的薪资福利、职业发展空间等个性化待遇,与漳州市出台的人才政策相呼应,为人才扎根漳州、施展才华提供了从物质保障到发展机遇的多层次支撑。
眼下,漳州正深入实施“千百亿产业培育行动计划”,“一链一策”推动9个制造业铸链强链,带动提升“9+5”产业核心竞争力,加速催生新产业、新模式、新动能,推动一批工业领域大规模设备更新,实施一批省级重点技改项目,打造一批省级以上智能制造示范工厂,以“智改数转网联”让传统产业焕发新动能,进一步前瞻布局氢能、人工智能、人形机器人等未来产业,推动相关制造业项目加快落地。随着产业与人才的“双向奔赴”,这座千年古城正焕发“向新而行”的蓬勃生机。(记者 李立平)