漳州市公务员局：有薪有职才可办停薪留职

　　　　
蓝志雄的《停薪留职协议书》复印件

　　闽南网3月28日讯 没有上过班、没有领过工资，漳浦男子蓝志雄却与漳浦县交通局签订了停薪留职协议，又被漳浦县交通局缴交了12年的社保（详见本报昨日A6版报道）（漳浦男子“被社保” 15年“停薪留职”）。

　　昨天，蓝志雄在漳浦县交通局见到了他当年签下的《停薪留职协议书》复印件，根据协议，蓝志雄每个月必须向漳浦交通局财务股缴152元，否则视为自动离职。蓝志雄称，他只缴了几个月，可是单位一直给他缴交社保直到2010年，让他搞不明白。15年前，他是否在漳浦县交通局有工作，仍是谜团。

　　漳州市公务员局办公室主任庄天鹏称，要办停薪留职，必须“有薪有职”。漳州市机关事业单位社会保险中心副主任王亚勇说，机关事业单位有为员工缴交养老保险，说明该单位有向这名员工发放工资。

事件进展：蓝志雄看到当年停薪留职协议书

　　蓝志雄说，昨天上午，漳浦县交通局领导邀请他去单位座谈，向他表示他的事件正在调查中。当谈到当年停薪留职事宜时，蓝志雄说他的那份协议书早就找不到了，要求看一下当年协议书的内容。于是，该局领导让人秘股拿出当年蓝志雄签下的《停薪留职协议书》复印件。

　　协议书提到，蓝志雄停薪留职时间为1998年8月1日至2001年8月31日。还要求每月25日，蓝志雄应向漳浦交通局财务股缴清社会保险138元，管理费14元，合计152元。逾期一个月不交者，加罚应交金的50%，逾期两个月不交者加罚应交金的100%，逾期三个月不交者，按自动离职处理。

　　这份协议盖着漳浦县交通局的公章，也有蓝志雄的亲笔签名（签名为“兰志雄”）。时任漳浦县交通局人秘股股长刘加茂说，这份协议是当时他和蓝志雄签下的，公章是他盖的，但这些都是时任局长邱秋月的授意。

　　蓝志雄说，在协议签完的几个月里，他都有向财务股缴交152元的费用，但是后来身上没钱，就再也没有交过了。对此，刘加茂也证实，蓝志雄头几个月都有缴交这笔款项。

　　刘加茂说，蓝志雄后来没有再缴交款项，如果按协议书规定，视为自动离职，且2001年8月31日后他也没有再入职，换言之，他就不是交通局运管所员工了，但单位一直为他缴交养老保险至2010年，他也没搞明白为什么。

　　漳州市公务员局：办理停薪留职应该“有薪有职”

　　蓝志雄说，他办理停薪留职手续，从逻辑上说不通，他应该在那里上班、有领工资以后才给我办手续，为什么是他没有上过班就给他办停薪留职，然后才开工资转移证明，再缴交养老保险？

　　漳州市公务员局办公室主任庄天鹏说，办理停薪留职的前提是“有薪有职”，即有领单位发的工资，与单位建立人事关系。

　　漳州市公务员局调配科科长林炳清也认同庄天鹏的说法。他还说，在毕业生还有分配工作的年代里，省里面不会考虑当地部门编制情况，毕业生一律分配回原籍，再由原籍人事局安排到具体单位就业。“一般情况下，当地人事部门就会考虑单位的编制情况，不会说这个单位人已经满了，还要硬塞。”

　　林炳清还说，在当时，一般情况下，由人事局开出介绍信，介绍到具体单位工作，该单位都会接收，如果没有接收，可能是个人原因，如对工作不满不愿去上班，或者是单位原因，如岗位不合适需要调配等，如果单位没有接收，一般情况下单位会将这一情况反馈到人事局，由人事局再安排。

　　对此，刘加茂说，在蓝志雄毕业的那个年代，也有一个毕业生安排到漳州县交通局，当时交通局也没有及时给他安排工作，但这个毕业生自己去找人事局另行安排，结果安排到其他单位了。

　　刘加茂说，当时交通局已将蓝志雄接收到运管所，只是没有马上安排工作，让他回家等通知，所以当时就没有反馈到人事局。

漳州社保中心：建立工资关系才能缴养老保险

　　漳州市机关事业单位社会保险中心副主任王亚勇说，机关事业单位有为员工缴交养老保险，说明这名员工的人事、工资关系都在这个单位，也就是说，单位有向员工发放工资，才能为员工办养老保险，这一政策，从1993年开始在全市实行。

　　2000年以后，漳州市机关事业单位社保管理纳入电子管理系统，要求更加规范，缴纳养老保险时，缴纳单位需提供员工每月工资情况，“因为养老保险是按照工资比例缴纳的，工资会调整变动，这些明细都要提供。”

　　王亚勇同时说，在当时，养老保险一般由单位缴交工资额的28%，个人缴交2%，在这样的情况下，员工不在某个单位上班，该单位会向社保部门报单位减员，停止缴交，至于漳浦县交通局的做法，他也十分不解。

　　停薪留职后养老保险又如何缴交？王亚勇说，这就要视单位具体情况，以及停薪留职协议如何签订，有的是单位缴交办理，有的是个人缴交办理。（海峡都市报闽南版记者 周杨宁 白志强 文/图）

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