武钢通报多起案例：领导班子涉嫌违反多项八项规定问题

　　中新网9月11日电 中共武汉钢铁(集团)公司委员会今日通报关于巡视整改情况，通报中提到了多起违反中央八项规定案例，其中，国贸公司副总经理兼原料部部长舒文虎向对口业务单位和部门送自营红酒200瓶，舒文虎被给予党内严重警告处分。

　　其中关于公款旅游屡禁不止问题，通报称，巡视期间，严肃查处了运输部原党委书记、副主任程奇志借考察党建之机组织11人到云南风景区旅游的问题，撤销程奇志运输部党委书记职务，并给予行政降职处分，时任运输部主任谭科落实主体责任不力，给予党内警告处分。

　　整改期间，武钢针对公款旅游问题，再次组织各单位认真开展自查自纠，相关人员主动报告、主动退赔，共查出公款旅游问题6个，涉及22人，退赔金额2.65万元，并给予了通报批评、诫勉谈话和经济责任制考核。

　　关于公款送礼、公款吃喝现象仍然存在问题，通报称，巡视期间，对2013年至2014年间，武钢实业公司在下属单位钢实合泰公司报销差旅费、业务招待费，共计15笔10.87万元的问题进行了核查，发现该公司存在变相执行相关费用管理规定，在审核报销过程中不规范等问题。

　　通报称，这种将下属公司纳入实业公司办公室管理，费用开支由实业公司办公室审核的运作模式，违反了武钢相关管理规定，客观上也为公款送礼、公款吃喝等公款消费行为创造了便利条件。

　　对此，武钢纪委下达《调查建议书》，责成实业公司限期整改。目前，实业公司已完善财务管理规定，健全了相关制度，着力防止此类事情再次发生。严肃查处了国贸公司副总经理兼原料部部长舒文虎向对口业务单位和部门送自营红酒200瓶的问题，给予舒文虎党内严重警告处分。

　　严肃查处了实业公司新实公司经理王丰于2013年5月、11月两次以召开会议为名公款大吃大喝，花费3.836万元的问题，给予王丰党内严重警告处分。时任新实公司党支部书记张有进履行主体责任不力，给予其党内警告处分。

　　整改期间，武钢纪委紧紧抓住“五一”、“端午”等重要时间节点，严明节日纪律要求，通过设立举报邮箱，加强明察暗访，开展专项巡视工作等方式，查出耐火材料公司10名党员干部公款吃喝、公款送礼等问题，给予了党纪政纪处分。

　　关于违规操办婚丧嫁娶等时有发生的问题，通报称，巡视期间，严肃查处了资源集团有限公司原总经理、党委副书记颜钦武操办女儿婚宴违规收受同事礼金6万余元的问题，免去颜钦武资源集团有限公司总经理职务，撤销资源集团有限公司党委副书记职务，并给予行政降职处分。

　　整改期间，又查实了4起违规操办婚丧嫁娶问题，并给予了党纪政纪处分。如：2013年7月，冷轧总厂副厂长严肃在母亲生病住院及操办母亲丧事期间，违规收受同事及下属礼金问题，给予严肃党内警告处分。

　　2015年1月，北湖经济开发公司副经理程金华在操办岳母丧事期间，违规收受同事及下属礼金问题，给予程金华党内严重警告处分，该单位党委书记落实主体责任不力、纪委书记履行监督责任不力，给予两人诫勉谈话处理。

　　同时，制定下发《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，对党员干部操办婚丧喜庆事宜的范围、禁止性要求、报告程序等进行明确规定。

　　整改期间，公司纪委继续深化落实中央八项规定精神专项治理活动，取得较好效果。成立工作专班，对落实中央八项规定精神情况进行“回头看”，督促各单位对前期发现的693个问题，全部整改落实到位。

　　通过整改，实施经济责任制考核533人次，给予通报批评205人次、诫勉谈话263人次，1153人按规定进行了退赔，退款金额191.5万元，建立完善相关制度48项。

　　同时，公司下发《武钢作风建设工作要点》，进一步明确了各级党委、职能部门和党委书记抓作风建设的工作职责。7月31日，公司再次召开警示教育大会，对查处的违规违纪典型问题，点名道姓通报曝光。

　　关于领导人员公务用车和办公用房超标等问题，通报称，党的群众路线教育实践活动启动以后，武钢对领导班子成员办公用房进行过一次集中调整，但由于结构原因，仍有部分领导人员办公用房超标。

　　专项巡视以来，武钢领导班子充分认识到办公用房、公务用车看似小事，实则关乎作风形象，体现责任担当，只有以上率下，从严践行“勤俭办企业”理念，才能为干部职工作出表率。公司副职领导办公用房不设卫生间、休息室，通过适当改造，实现了整改目标。

　　目前，公司主要领导办公用房面积为80平方米，符合国资委规定；副职领导办公用房面积为38-45平方米，低于国资委规定的60平方米标准。同时，严格规范处级以上领导人员办公用房面积，6月底处级以上领导人员办公用房超标问题全部整改完毕。

　　武钢领导班子成员公务用车均于2011年11月购置，主要领导公务用车排量2.8升，副职领导公务用车排量2.4升。《中央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法》明确了公务用车标准及超标车处理规定，即“企业负责人已购置使用的公务用车超过规定配备标准的，在未达到更新或者报废条件情况下，可以继续使用”。

　　整改期间，公司主要领导已将原2.8升排量公务用车更换为2.4升排量，副职领导因无车更换继续使用，待车辆报废后再按标准配置。

　　巡视期间，根据中办及国资委文件精神，修订《领导人员履职待遇、业务支出管理办法》，进一步规范领导人员履职待遇、业务支出管理，每月统计支出情况并向领导本人反馈，保证费用支出公开透明。班子成员严控业务招待费，减少不必要的开支，今年上半年，领导班子履职待遇、业务支出费用合计105.35万元，同比降低48.7%。

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