三抓三提升唱响“五”字诀 党建引领助乡村振兴

　　闽南网1月4日讯（闽南网记者 梁政 通讯员 吴利滨 林秋煌 文/图）作为漳州高新区靖圆片区的三大村之一，草前村距靖圆工业园区约5公里，南界平和县、西连龙海林下村、北邻闽南师范大学，全村共有21个小组，人口1008户4080人，党员165名，是靖圆片区发展的核心腹地之一。

　　自“区地合一”以来，草前村党委始终坚持党建引领，扎实开展“三抓三提升创五好”活动，凝心聚力，持续强化基层党组织作用，致力成为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好干部”，构思构建“五支队伍”，创新创造“五头”管理，为推动区域社会治理现代化，高质量发展提供有力保障。

　　抓班子 提升政治领导力

　　基层党组织是党和政府最贴近人民群众的组织，是党和政府开展调研、深入实践的“前沿阵地”。草前村党委清楚地认识到，只有始终坚持党建引领，真正抓住新时代基层党建工作这个“牛鼻子”，才能充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用，激发党员的主观能动性和带动示范效应。

　　2020年以来，草前村党委坚持将“135”工作准则（即坚持一个工作基调，稳中求进、落细落实、又快又好；坚守“勤政为民、廉政为民、优政为民”三种意识；发扬铁的信念、铁的作风、铁的担当、铁的措施、铁的纪律“五铁精神”）贯彻在日常工作之中，在注重团结协作、坚持民主集中制的背景下，要求村党委班子做好“四带头”。

　　带头加强政治建设，认真学习贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格落实“三会一课”等组织生活制度，2020年以来共组织开展了8次理论学习活动；带头强化宗旨意识，牢固树立以人民为中心的发展思想，始终站在群众的立场想问题、办事情、做决策，将群众“满意度”作为干部政绩考核的“硬标尺”；带头破解发展难题，深入项目征迁、人居环境整治、脱贫攻坚等工作一线，推动任务落实；带头落实党建责任，建立村党委班子主体责任清单，先后召开6次村党委会，研究部署村级党建工作，不断增强村党委的政治领导力，为实施乡村振兴战略奠定良好的工作基础。

　　抓队伍 提升基层战斗力

　　一名党员就是“一面旗帜”，一位干部就是“一根标杆”，提升基层党组织战斗力，关键在基层党员干部——为此，草前村党委狠抓村“两委”班子、村级后备干部和党员队伍建设，通过开展互学互访、结对帮扶、设岗创争等方式，不断提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　2020年以来，草前村党委与驻地部队开展支部联建活动，双方定期互访，通过举办座谈交流、志愿服务、节日联谊等形式，搭建军民共建、相互学习、相互促进、整体提高的平台，充分激活草前村党员干部的内生动力，激发干事创业的“精气神”。

　　此外，草前村党员干部通过与驻村企业党员“一对一”联手，与村里的五保户、困难户、留守儿童等结成对子，建立帮扶档案，定期走访帮扶对象。

　　与此同时，草前村党委还开展了“设岗创争”活动，通过设置政策宣传、治安维稳、纠纷调解等6个党员先锋岗，开展“支部创先进、党员争优秀”活动。通过认领岗位、明确岗位职责，不断激发党员干部的先锋模范作用。而在人居环境整治中，还将村庄划分成多个党员责任区，全面实施网格化管理制度，创立了城乡社区网格治理“2+N”示范点。

　　随着一系列党建活动的深入开展，草前村党员干部党性意识不断增强，并逐渐锤炼出了一支“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好”干部队伍，铆足干劲投入到乡村治理的各项工作之中。

　　抓治理 提升乡村新活力

　　只有干在实处，才能走在前列。在抓好班子、抓好队伍的同时，草前村持续强化党建引领的带动作用，通过自治、法治、德治有机融合、一体推进，狠抓乡村治理，着力打造充满活力、和谐有序的善治乡村，助力乡村全面振兴。

　　特别是2020年以来，草前村治理提出要创新创造“五头”管理，即清亲“财头”，洁其心、徐其风，义字当头，回馈家乡回报社会，如村企业家和外出乡贤为草前小学捐资助学；攥好“拳头”，持续深化扫黑除恶专项斗争，切实抓好“四风”问题，坚守党员干部初心使命；壮大“老头”，发挥老年人的特长与优势、促其坚守最后一班岗，帮衬守好家、护好院；同化“庙头”，精准挖掘古人先人的向善向上品质，弘扬其佑我百姓风调雨顺、国泰民安的高尚情怀；联系“宗头”，以优良家风和宗族胸襟为纽带，各宗各族一家亲的理念根植内心，如在拆危复绿工作中，利用宗亲关系，仅用20天时间，拆除68户，面积2850平方米。

　　正是这种因地制宜、通俗易懂的乡村治理新模式，让草前村的党员干部更加“接地气”，也更容易拉近与群众之间的心理距离。在这样的氛围中，草前村还构思构建了由党员攻坚先锋队、退伍军人护村巡逻队、青年突击队、巾帼英雄队、老骥志愿队组成的“五支队伍”，乡村治理能力不断发展壮大，趟出了一条符合草前村特色的乡村振兴新路子。