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“个性化”施策 漳浦换届难题迎刃而解

来源:福建日报 2018-12-03 10:52 http://www.mnw.cn/

­  截至11月8日,漳浦全县共选举产生村(居)“两委”2212人,其中大专及以上学历331人,相比上届提高了7.8个百分点;致富能手和经济能手的比例也相对增加;同时,村“两委”平均年龄比上届下降3.2岁,使村“两委”素质得到进一步提升,整体结构进一步优化。

­  如何破解选举难题,推动村级换届顺利进行?漳浦县针对不同问题采取个性化策略。

­  “权力大过天”的现象是以往村级换届选举遇到的一大难题,面对错综复杂的“宗族派系”的干扰,漳浦坚持整顿为先,强基固本,筑起严密的防线应对外围干扰。

­  先抓支部整顿,筑牢“堡垒”。如针对个别有“房头”的村委会主任“权力大过天”的现象,建立土地发包、财务审批等事务按照“先党内后党外、先党员后群众”的机制,确保了党支部的核心位置。

­  再抓党员队伍,并抓稳外围力量。加强对可能影响换届选举的重点对象、关键人群的把控,建立选情动态跟踪表,及时“屏蔽”宗族、姓派势力操纵换届选举。

­  “整岛搬迁”是漳浦本次换届的热点,同时也是难点。漳浦坚持统筹推进,谋篇“布”人,解决古雷镇整岛搬迁“破旧立新”难题。

­  想要筑起高楼,打好地基是根本。古雷镇因整岛搬迁13个村改为17个社区,42168名村民全部打乱。镇党委摸清情况,成立17个社区筹备工作领导小组,履行换届选举相关工作事宜,同时,按照社区两委职数配备具体情况,每个筹备小组设组长1名,副组长1名,成员7~9名,初步形成“两委”设置框架图。通过采取自愿离退和考核推优的办法,整合干部资源,精准“布”人,鼓励适合人选参加竞选,做到人岗相适。

­  在竞选期间,积极为候选人搭建展示平台,镇党委组织候选人开展竞职演说,登台亮相,现场陈述参选意愿,围绕任期目标开展竞职演说,展现个人能力和才华,争取党员和群众的认可。

­  本次换届选举,漳浦县严守规范操作,聚焦痛点,坚持三个强化,落实三项任务,严把四道关口,加强三项举措,成为正选举之风的有力抓手,顺利完成今年的村级换届选举工作。

原标题:漳浦:“个性化”施策,换届难题迎刃而解
责任编辑:李晓灵
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