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打好手里的人才牌 漳州培育高精尖 对接产业选才

来源:福建日报 2018-11-26 09:29 http://www.mnw.cn/

­  在去年成功举办首届海峡两岸人才与项目对接会的基础上,今年11月18日至20日,漳州举办第二届海峡两岸人才与项目对接会,拉开两岸高层次人才与企业对接的新一轮序幕。随着一批产学研项目和高端人才的签约落地,漳州正在加速融入两岸乃至全球的人才链、创新链、产业链。

专家在漳州大北农集团院士工作站里做实验。

对接会开辟“百名博士洽谈区”。

­  对接产业选才不能一窝蜂

­  厦漳同城化先行示范区建设、汽车产业园、“4+4”产业……重大机遇面前,如何提高创新人才供给质量,培养造就一支支撑漳州经济转型发展的素质优良、结构合理的现代人才队伍?这是摆在漳州面前的紧迫任务。

­  “选才不能一窝蜂,最重要的,是要找准对产业链有帮助的人才。”漳州市委组织部人才办主任林调兴表示,根据漳州的产业发展方向,漳州引才侧重于“4+4”产业、特色农业,重点开展百名博士和硕士专项招聘、中高级人才招聘、“万人计划”专家项目对接等系列活动。“今年,我们专门做了网络预对接系统,企业与人才先登录对接,提升招聘的实效。”

­  经过筛选,其中205家企业组团出击寻觅良才。在百名博士洽谈区里,福建百想生物科技有限公司总经理郑乃斌对记者说:“我们最看重人才是否掌握细分领域的先进技术,我们要把种子选手招回来,在企业的孵化下,让他们成长为大树。”

­  在“万人计划”专家项目洽谈区,22家企业提出“万人计划”专家项目需求30个,11名“万人计划”专家来漳州与企业对接洽谈项目。

­  “万人计划”专家陈勇,近年来在智能农业、数据自毁安全存储及应用系统等领域取得了突出成就。“我与漳州的绿洲生态农业有限公司对接,推广智能化大棚蔬菜种植。我们还带来了高效养殖新技术,200立方米的水池中可以养殖数万斤鱼,并且保证鱼的品质,将推动漳州水产业发展。”

­  “单打独斗能力有限,就得握指成拳,举全市之力,依托重点产业打造产业人才高地。”林调兴介绍,这11名专家大部分都是漳州市委、市政府今年聘请的漳州市产业发展顾问,是在全国现代农业、电子信息、生物医药、海洋生物等领域领军人才,他们研究的领域与漳州市特色农业和主导产业发展十分契合。现在,漳州已组织企事业单位通过多种形式与11名专家进行对接,力促达成更多的合作项目。

­  找准优势城市品牌能引才

­  在人才项目成果展区,既有飞行模拟器、泡茶机器人等高精尖产品,也有龙人古琴、小浣熊、万利达等驰名海内外的漳州品牌。

­  “吸引人才也需要城市营销,要找到优势和卖点。比如漳州四季如春的天气有吸引力,漳州企业的创新理念更是引才优势。”林调兴介绍,漳州市委组织部从优秀人才创业创新项目中挑选10个项目成果,采取实物模型、图片展板、项目路演等形式,展示其最具代表性、创造性和前景性的成果。

­  “以前招才主要靠资金,等于用钱买人才。现在不同,人才更看重城市生态,产业链是否完备,居住环境是否优良,教育是否先进……”福建森海食品有限公司总经理戴云峰告诉记者,相中漳州的食品产业链优势,国家“万人计划”科技领军人才游雄峰已经和企业方成功“会师”。怎么合作?如何干事?双方谈的全是干货。戴云峰热忱邀请游雄峰立即前往漳浦考察。

­  “要考虑自己的职业发展前景,还要考虑未来家庭的生活质量。”来自台湾的博士后张博翔毕业于成功大学。第一次来漳州,他就被深深吸引了:“漳州的风景优美,物价水平低。闲适中不乏紧张,有创新的活力。”他坦言,台湾市场饱和,广阔的大陆市场对人才的吸引力越来越大。仅用了一个上午,张博翔已经与一家高校约好面试时间。

­  毕业于台湾慈济大学药理暨毒理学研究所的博士生罗萱认为,大陆在药物研发领域发展迅速,设备、人才等条件已相对成熟,能提供好的就业选择,“医药产业很需要有临床试验的机会,大陆比较容易取得相关可靠数据”。

­  “对接会上有漳州市高层次人才网启动、博士人才分享会、人力资源大讲堂、漳州市人才政策宣讲等系列活动。企业、学校、学生都早早准备了各种资料,精准推送,有效对接。”江南大学招生就业处老师胡国顺表示,学校特意选择20多名漳州籍学生前来参会,尤其鼓励食品、生物工程等相关专业的学生为家乡发展效力。

­  贴心服务留才培育高精尖

­  “这次对接会,漳州共提供博士岗位需求222名。106名省内外及台湾博士生与漳州市重点企事业单位进行现场洽谈。”林调兴介绍,近年来,漳州市委、市政府加大招才引智力度,在出台《关于促进人才优先发展的若干措施》及17份配套文件的基础上,各县市区制定县域人才特色政策20份。

­  从政策上来看,既有事业平台,又有真金白银,还有贴心服务。尽管如此,漳州创新型人才结构性矛盾仍然突出,领军人才和尖子人才不足等问题依然存在。

­  高薪、学习机会、升职空间……漳州企业和高校端出“厚待”的大招,屡屡突破人们心理上限。对于一个想有所作为的博士来说,当这些绣球抛过来时,是接,还是不接呢?

­  毕业于台湾台北科技大学电子工程系博士班的崔纮嘉经过仔细观察,与闽南师范大学有了初步接触,“两岸的学术交流从未间断,近来机会更多了。我很看重大陆在学术研究领域给予研究人员的资金支持和广阔空间。如果未来到大学教书,我希望从科学的角度向学生讲授我们中国的传统文化”。

­  “我们公司是漳州国家高新区众创园‘民办官助’的一个综合性孵化器及众创空间。用钱砸,不是我们的强项,但我们有其他优势。”漳州圆山创业服务公司杨艺晶表示,高新区持续支持的科技服务和研发力量是一大“拴心”亮点。

­  今年以来,漳州市又新建人才驿站、人才之家19个,建成人才公寓1055套。台湾扬运国际集团的苏宁宁竖起大拇指:“漳州的人才政策很有远见,既招人,也花心思留人。它的后续效应,从对接会的规格上已经显现了。今天到场的博士既有来自北京大学、复旦大学、江南大学等知名高校学子,也有来自宝岛台湾清华大学、成功大学等高校的优秀人才。这真是着眼长远发展选才育才,构建高精尖人才培养体系的有效之举。”

原标题:漳州:打好手里的人才牌
责任编辑:李晓灵
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