在节日的喜庆氛围中,漳州早早吹响了保用工促开局的奋进号角。
节前,漳州构建起立体化用工监测体系,一方面借力中国联通手机信令大数据,对外省24.31万农民工流动轨迹进行实时画像,另一方面组织公共就业服务机构赴重点园区、重点企业、重点项目走访调研,绘制出精准的“用工热力图”。
1月份,《2025年“乐业漳州”保用工促开局十条措施》出台,从助企稳岗、就业服务、兜底保障三个方面,以实实在在的补贴促更多劳动者留漳留岗,进一步稳定市场预期、提振用工信心,助力企业生产。
春节假期,漳州坚持就业服务“不打烊”,推出“就业夜市”“就业轻骑兵”“漳州零工1580”平台等创新举措,赴云南开展大型招聘活动,是今年福建首个在春节假期开展跨省劳务协作的地市;节后上班第一天,首趟“点对点”返漳复工专车抵达长泰。
真金白银稳岗、春风行动送岗,网格化访企、全维度服务,一项项政策、一场场活动、一个个举措,交出一份保用工、稳生产的成绩单,助力漳州市首季度经济工作“开门稳”“开门红”。
人勤春早争朝夕,策马扬鞭开新局。
“争”的劲头就是“稳”的势头。《十条措施》的出台,进一步扩大春节当月一次性稳就业奖补政策受益面。数据显示,春节期间,外省农民工留漳率达39.33%,节后离漳人员返岗率预期达92.37%,这两个数据同比均有所上升。春节期间,全市共有121家规模企业生产“不断档”。
“争”的节奏就是“干”的节拍。正月初五的云南楚雄彝人古镇,漳州跨省招聘团的红色展位成为一道风景,古雷石化、三宝钢铁等企业带着近千个优质岗位“逆向招工”,当场有200人达成就业意向。这场跨越2600公里的人才汇聚行动,正是漳州“春风行动”的生动注脚。据统计,春节前后,我市已举办特色招聘活动58场,提供岗位8350个次。
“争”的温度就是“留”的热度。漳州针对不同群体精准施策,为267名“三支一扶”人员发放新春礼包,鼓励人才扎根基层;举办首场“创业沙龙分享会”,点燃青年创新创业热情;开展“就业访民情”专项行动,帮扶206名困难人员上岗就业。在长泰区“务工人员之家”,返岗专车下来的云南务工者惊喜发现,扫描“政策码”即可生成个性化就业指南。“润物细无声”的服务,让务工人员从“候鸟式迁徙”变为“归雁式定居”。
在昨日举办的“春风行动”大型招聘会上,漳州再征集300多家优质企业参会,提供1500多个优质岗位,其中漳州市医院等医疗卫生单位,漳州市教育系统,漳州九龙江集团、漳州片仔癀等市属国企提供500余个编内岗位。
市人社局领导表示,全年计划开展百场招聘、提供上万岗位,保持“争”的状态、强化“争”的作为,为“开门红”向“全年红”迈进奠定坚实人力基础。
记者 李立平 通讯员 陈惠敏