奋进之笔绘新卷：漳州工会服务职工“加速度”

　　古雷石化产业职工誓师大会现场，全国劳动模范刘海峰带领工人们发出誓言：“严守标准保质量，安全高效创一流，争分夺秒抢进度，奋勇争先敢担当！”市区街头，张贴着劳模免费乘坐的公交车正穿梭行驶；漳州市美容美发行业协会工会联合会正式成立，为当地美容美发行业职工建起了“娘家”；工会驿站、共享职工之家、司机之家等阵地建设在全市稳步推进……

　　从车间厂房到街头巷尾，从技能提升到权益维护，漳州市总工会活跃在服务职工的每一个角落。2025年以来，漳州市总工会以庆祝中华全国总工会成立100周年为契机，深入贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神，聚焦职工急难愁盼，交出了一份有温度的答卷。

　　技能赋能：从“工”到“匠”的蜕变

　　“通过AI工具在工作中创新应用，能够开启数智化办公的篇章。”闽南师范大学罗智鹏教授的直播课吸引了21万人次在线观看。这场关于DeepSeek智能软件应用的直播，是漳州市总工会技能培训创新的一个缩影。

　　为了增强培训力量，漳州市总工会联合漳州职业技术学院等多所高校，建立起“职工技能进阶授课师资库”“劳模思政师资库”和“心理咨询师资库”三大平台。通过在“惠工汇”平台开放师资库申报模块，全市范围内征集优秀名师，实现资源的优化配置。“送教上门”课程供不应求，70场课程在3天内全部预定完成。这种点单式培训模式，精准对接了职工需求，体现了工会服务的精准性。

　　就业是最大的民生。上半年，全市工会系统共举办83场招聘会，提供岗位近3万个，成功帮助5000多名职工找到合适工作。从智能培训到就业对接，漳州工会构建了从技能提升到岗位落实的全链条服务体系。

　　权益护航：从“安薪”到“安心”的跨越

　　“‘安薪计划’的施行，让工会的力量更强大了，能够帮助更多的劳动者。”漳州市总工会权益部部长林凡平表示。漳州市总工会推动“安薪”向“安心”转变，与检察机关建立信息共享、线索双向移送等17项协作机制，打通“及时接访、分级预防、联动处置”的工作体系。

　　维权重点向新就业劳动者和企业超龄劳动者等特殊群体倾斜。针对新就业形态劳动者工伤保险不到位等问题，工会建立了平台公司约束机制，查处典型案例，推动用人单位从“被动担责”向“主动保障”转变。

　　24小时不打烊的工会驿站成为户外劳动者的“暖心港湾”。凌晨1点，位于漳州市元光北路和漳响路交叉路口的工会驿站依然亮着灯。外卖小哥张欣在摄像头前刷脸进入，这个智能驿站成了他和“夜班小哥们”的聚集地。漳州市已建成40家这样的24小时智能驿站，实现“刷脸即可进入，随时随地为户外劳动者提供暖心服务”。

　　工会联合七部门出台《关心关爱网约车司机群体若干措施（试行）》推出党建引领、技能培训、派单优惠、子女教育保障等12项举措，惠及8000余名司机。

　　温情关怀：从“节日慰问”到“暖心陪伴”

　　元旦春节期间，漳州全市工会走访慰问28470人次，发放款物458万元。通过对困难职工排查比对，精准确定63户全总档在档困难职工，由挂钩干部入户慰问，确保帮扶落到实处。

　　关注特殊群体需求，投入50万元助力受关税影响的外贸企业职工。各地工会定期在驿站开展“月月有主题、关爱四季行”活动，今年已累计开展政策宣传、健康服务、技能培训等活动720多场。

　　文体活动丰富多彩。围绕庆祝中华全国总工会成立100周年，全市举办“向人民汇报”专场演出、书画展等活动14场，“红五月”系列文体活动49场。通过灯谜、游园、非遗体验等寓教于乐的方式，让职工在活动中感受工会组织的活力与温情。

　　2025年上半年，漳州市总工会交出了一份亮眼的成绩单：帮助职工追讨薪酬、工伤赔偿1760万元；在“惠工汇”平台新增师资报名、抢课系统，市直工会会员实名认证率达98%；市级以上疗休养基地接待职工3000多人次，拉动文旅消费超1000万元。

　　从“安薪”到“安心”，从技能提升到就业服务，从传统帮扶到智能服务，漳州工会人以实际行动诠释了“职工所盼，工会所干”的使命担当。（杨凌怡 陈瑛）