辞职近两月 业务提成仍未发
海都网－海峡都市报讯 昨日上午，3名读者拨打海都热线通968111反映，他们原是漳州市睿业文化传播有限公司外呼部的员工，辞职近两个月了，但他们业务提成仍然没拿到。对此，芗城区劳动和社会保障局劳动保障监察大队工作人员称，由于奖金、业务提成等方面薪酬，没有固定标准，也没有相关法律依据可循，这方面的薪酬纠纷不在受理范围，建议当事人拿相关证据到法院去维权。
俞女士是去年12月到睿业公司外呼部上班，工作是每天给客户打电话推荐业务，每笔业务推荐成功后，俞女士都可获得提成。比如向一名客户推荐开通每月70M手机上网流量业务，该项业务月租为10元，如果客户答应开通这项业务，俞女士可从中提成9元。
今年3月3日，俞女士提出辞职，两天后，睿业公司为俞女士开具离职证明。俞女士说，他们的薪资为底薪加提成，2月份她外呼业务做得多，可提成6000多元，但至今只领了600元底薪和800多元业务提成，其余薪资至今没有着落。另两名读者的情况也与俞女士一样，3月15日，他们到芗城区劳动和社会保障局投诉，但至今没有消息。
对此，漳州市睿业文化传播有限公司刘总称，公司在员工上班前，都会告知具体的薪酬方案。该公司员工当月的底薪，一般都推迟到下个月发；但当月的业务提成，要推迟到两个月后才能下发，因为员工打电话向客户推荐的业务成功与否，要由某移动电话运营商确定，确定无误了，运营商才给公司放款，公司才能给员工下发薪资。“员工推荐业务有没有成功，运营商是有它的判断标准，业务没推荐成功，肯定没有提成。”刘总说，如果员工对薪资有疑问，可以到公司来核对账目。（本网记者 林深圳 实习生 戴江海）
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